Adrea mutuelle collectives entreprises intermédiaires

Les garanties Adréa mutuelle collectives entreprise intermédiaires  :

Des garanties collectives de prévoyance complètes pour bien protéger vos salariés : incapacité de travail, invalidité, décès, rente éducation et rente de conjoint.

Les solutions de prévoyance collective Mutex répondent à travers plusieurs produits à vos exigences en matière de choix de niveaux de garanties et de simplicité de mise en œuvre.

Grâce à une mutualisation des risques, elles permettent de garantir aux entreprises et à leurs salariés d’excellentes prestations à un prix bien inférieur aux produits de prévoyance individuelle, tout en faisant bénéficier des avantages fiscaux et sociaux.

-Pour vos salariés

La part de cotisation payée par le salarié est déductible du revenu imposable. La part de cotisation payée par l’employeur n’entre pas dans le revenu imposable.

-Pour l'entreprise

1-Avantage fiscal : les cotisations versées par l’entreprise sont déductibles de son résultat imposable

2-Avantage social : la part des cotisations versée par l’entreprise est considérée comme un complément de salaire mais elle peut être exonérée de cotisations de Sécurité sociale dans certaines limites et conditions. Les cotisations patronales sont également exonérées des cotisations ou taxes dont l’assiette est alignée sur celle des cotisations de Sécurité sociale (AGIRC-ARCCO, assurance chômage...).

Adrea mutuelle collectives entreprises intermédiaires

En cas d’accident : un capital supplémentaire est versé si le décès survient suite à un accident. Il est égal au capital de base, complété le cas échéant, de la majoration pour enfant à charge.

Double effet : en cas de décès avant ses 65 ans du conjoint de l’assuré, de son concubin ou de son partenaire de PACS, survenant simultanément ou postérieurement à celui de l’assuré, il est versé une prestation aux enfants à charge, sous forme de capital (Capital Orphelin).

Allocation obsèques : en cas de décès de l’assuré, de son conjoint, concubin, pacsé, ou d’un enfant à charge, il est versé au(x) bénéficiaire(s) une indemnité pour frais d’obsèques. Elle ne peut dépasser le plafond mensuel de la Sécurité sociale.

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