France mutuelle collective grandes entreprises

France mutuelle collective grandes entreprises vous offre des multiples solutions

Atout Collectif, bénéficiez :

-d’exonération fiscales et sociales (selon la réglementation en vigueur)

-d’une offre adaptée aux besoins et au budget de chaque assuré

-de la gratuité à partir du 2ème enfant.

4 niveaux de garanties, pour s'adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget

Entre obligation et opportunités, essayons d’y voir plus clair sur la couverture santé de vos salariés !

Une obligation…
• La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, qui a transcrit l’Accord National Interprofessionnel (ANI)
du 11 janvier 2013, prévoit la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les

salariés au plus tard le 1er janvier 2016.

 Et des opportunités !
POUR VOTRE ENTREPRISE

• La mise en place d’une complémentaire santé obligatoire pour vos salariés permet
à l’entreprise de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux (dans la limite de plafonds).
• La fidélisation de vos salariés en contribuant à leur donner accès
à une complémentaire santé avantageuse.
• La possibilité d’ajuster les garanties en fonction du budget de votre
entreprise et de votre politique sociale.

POUR VOS SALARIÉS

• Des garanties à un coût avantageux.
• Des cotisations déductibles du revenu imposable, pour la part financée
par le salarié.
• La portabilité des garanties en cas de départ de l’entreprise (sous certaines conditions).
• Une couverture qui prend effet dès l’adhésion.

France mutuelle collective grandes entreprise c’est :

-une offre simple et conforme à vos obligations légales

-un outil simple et rapide pour un devis sans engagement

-40 ans d’expérience en collectif

-un accompagnement et du conseil par des experts.

N’attendez pas le 1er janvier 2016 pour assurer vos collaborateurs ! Créez votre devis sur notre comparateur-mutuelle-entreprise.org