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Le prime contrat de groupe

Le prime contrat de groupe

En tant qu’employeur, vous serez tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à vos salariés à partir du 1er janvier 2016. Si vous n’avez pas encore entamé les démarches, il est normal que vous vous posiez des questions concernant le budget qu’il sera nécessaire de consacrer à cette mutuelle. Découvrez quels sont les critères qui peuvent vous permettre d’estimer le prime contrat de groupe.

Comment estimer le prime contrat de groupe ?

Plusieurs critères peuvent influer sur le montant des cotisations d’une mutuelle santé :

-Le contenu et le niveau des garanties sur les principaux pôles de dépense : dentaire, optique, hospitalisation, analyses médicales, médicaments…

-Les garanties complémentaires proposées : prime de naissance, garantie obsèques, assistance à domicile, garantie incapacité ou invalidité…

-Les services annexes : absence de délai de carence, services en ligne, accompagnement de proximité…

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