Mutuelle collective Allianz

Offrir à ses employés des garanties élevées permet de montrer l’estime qu’on a pour ses employés et de se démarquer d’autres entreprises, en créant un atout de recrutement. Une meilleure couverture santé permet aux employés de mieux gérer leurs frais de santé, de ne plus renoncer à des soins pour manque de budget. Cela pourrait également représenter une solution aux problèmes d’absentéisme. Néanmoins, le chef d’entreprise dispose de plusieurs solutions pour offrir à ses salariés une meilleure couverture santé.

Il peut proposer un niveau de garantie élevé, prendre en charge plus que 50 % des cotisations ou encore étendre les garanties sur les ayants-droit La décision du patron dépendra du nombre d’employés, de leurs besoins et bien entendu du budget, dont l’entreprise dispose.

Vous avez moins de 50 salariés et souhaitez leur offrir une complémentaire santé personnalisable tout en respectant vos impératifs budgétaires et réglementaires ?

Avec la mutuelle collective Allianz , chaque collaborateur bénéficie au sein d’un même contrat :

- d’une couverture santé entreprise obligatoire

- de la possibilité de choisir individuellement son niveau de renfort (facultatif).

Pour cela, vous choisissez :

- un socle obligatoire de garanties selon 5 modules indépendants

- 7 niveaux de couverture.

Quel que soit leur niveau de couverture, vos salariés accèdent à l’ensemble des services mis en œuvre par mutuelle entreprise Allianz :

Tiers payant étendu

Vos salariés n’ont pas à avancer les frais qui ne sont pas remboursés par la Sécurité Sociale.

Services associés à la plate-forme santé 

Vos salariés bénéficient de la performance du réseau de praticiens Santéclair, dans les domaines où la part des remboursements de la Sécurité Sociale est faible voire inexistante. Ils ont ainsi accès à des tarifs négociés couplés à des bonus de remboursement lorsqu’ils se dirigent vers les partenaires du réseau.

Assistance 

Avec Mondial Assistance France, les questions de vos salariés sur une maladie ou sur les démarches à effectuer trouvent une réponse, leurs enfants gardés lors d’une hospitalisation, une aide-ménagère est proposée, en cas de maladie grave leurs frais de première nécessité sont pris en charge, leurs proches conseillers, et ils bénéficient d’un soutien psychologique…

Espace client 

Un e-mail d’alerte leur est envoyé lorsqu’un remboursement est effectué, ils y trouvent les coordonnées des praticiens partenaires Santéclair les plus proches (dans la rubrique Allianz Santé Service), un guide d’automédication, un coaching diététique par téléphone…

En 2 minutes seulement, remplissez notre formulaire dans lequel vous sera demandé le niveau de prise en charge que vous attendez de la part de l’organisme de santé complémentaire pour chaque salarié chez vous, à savoir les soins courants, l’hospitalisation, le dentaire ou encore l’optique.