Mutuelle entreprise TPE

TPE est l'acronyme de "très petites entreprises". Il fait référence à des entreprises dont le nombre de salariés est égal ou inférieur à 10.Toutes TPE ne disposent pas d'un système de complémentaire santé. À ce jour, plusieurs millions de salariés sont donc sans mutuelle d'entreprise. Pour faire face à cette situation, la loi de sécurisation de l’emploi votée en 2013 prévoit l'instauration d'une complémentaire santé obligatoire pour toutes les entreprises d'ici 2016, y compris pour les TPE . L’objectif de cette réforme : assurer une couverture santé minimale à tous les salariés. Elle a défini aussi les niveaux de couvertures minimum (panier de soins minimum) que devra proposer toute mutuelle d'entreprise. Ce texte prévoit notamment que ces garanties devront couvrir l'intégralité du ticket modérateur à la charge des assurés sur les consultations, actes et prestations remboursables par l'assurance maladie obligatoire, le forfait journalier hospitalier ou encore les dépenses de frais dentaires à hauteur de 125 % du tarif conventionnel. En matière de frais d'optique, ces garanties de prises en charges minimales sont fixées à 100 euros pour une correction simple et à 150 euros (voire 200 euros) pour une correction complexe.L'employeur d’une TPE doit participer à au moins la moitié de la cotisation. Notre comparateur vous offre un panel de mutuelle entreprise correspond à vos attentes ainsi que vos salariés, créez votre devis en au moins 2 minutes et comparez en toute tranquillité et sans aucun engagement.